中级职称论文代写的流程:
1、寻找可靠的代写机构 → 2、提出自己的论文要求,机构报价 → 3、支付定金,开始写作 → 4、完成写作,验收稿件
下面我们就根据此流程对各阶段攻略做详细说明,帮助我们顺利拿到满意的职称论文。
一、怎样判断代写机构的可靠性
判断一个机构是否靠谱,有很多种方法,可以通过机构成立时间,机构口碑,客服专业程度,客服在线时间,联系方式数量,网站排版布局及内容建设等方面进行判断。
一个可靠的代写机构必然是长期运营,仍保持良好口碑,客服工作人员都是经过专业训练,工作时间固定,有规律,正常时间段都能及时联系到,而且联系方式多样化,有座机号码的最佳,同时所运营的网站,不管是内容还是排版上都比较规范,有条理,这样的网站才是用心血在运营。
二、如何跟机构洽谈,提出自己的要求
将自己的职称论文要求准确无误的告知写作老师,能起到事半功倍的效果,如果写作要求模棱两可,写作老师很难把握重点,对论文质量有较大影响,下面我们就看看需要注意哪些问题
1、提出自己的职称类别、评职称时间。
客服老师会根据客户职称要求,建议相应的发表刊物,或者客户也可自行选择发表期刊,选择刊物要参考期刊的级别和出刊时间,然后写作老师根据所选期刊撰写职称论文,这样能起到事半功倍的效果。
2、约定完稿时间和论文字数、查重率。
商谈好职称论文类别和等级后,客户还需得知一个确切的完稿时间,以免耽误正常职称评定,当然符合要求的论文字数和重复率也是成功发表的保障。
3、缴纳定金并签订保密协议。
商谈好论文要求和价格后,客户只要缴纳定金并签订协议,机构将安排写作老师进行论文写作。
三、代写中级职称论文的参考价格
评定中级职称通常需要发表省级或国家级刊物,极少数需要核心刊物,下面就以人文社科(经济类、管理类)和理工医科(工程师类、机械机电类、医学类)整理大概代写价格供参考。
期刊级别 | 论文类别 | 字数范围 | 价格/篇 |
省级刊物 | 人文社科 | 2000-3000字 | 600-800元 |
理工医科 | 2000-3000字 | 800-1200元 | |
国家级刊物 | 人文社科 | 3000-4000字 | 1200-1500元 |
理工医科 | 3000-4000字 | 1500-1800元 | |
核心刊物 | 人文社科 | 5000-6000字 | 2000-3000元 |
理工医科 | 5000-6000字 | 2500-3500元 |
四、验收中级职称论文要关注哪些
委托机构全权代写代发职称论文的客户,不用担心论文验收的问题,这些工作都会由机构老师负责,客户只需关注进度,等待收取录稿通知书。对于自行投稿的客户,验收论文的时候要注意以下事项:
1、根据写作前提交的要求,对完成的论文进行逐一检查,确认基本无误后,即可投稿到对应刊物,等待审稿反馈。
2、论文验收的内容包括:论文标题、论文原创性、论文字数、查重率、其他数据、图表正确性等。
3、对于不符合要求部分及时提出,让写作老师进行修改,直至满意!
五、代写中级职称论文防骗小技巧
1、首先从“价格”来识别,如果对方的报价远低于市价,比如核心期刊正常投稿,审核3-6个月甚至更长时间,过审核的文章安排下来是2400,你找的论文代写机构写作下来也才1500你就要小心了。你可多问问别的论文机构,比较下价格,差距太大肯定是有问题的。天下没有免费的午餐,永远记住这句话。
2、如果论文代写机构说什么都能写,并且说的信誓旦旦,仿佛这世上没有他们写不了的论文,你就要留心。杂志社都是要把关文章质量的,这样文章一般都要找很高水平的人才能完成,而且期刊都有自己的定位,不是随便类别的文章都可安排的。如果你遇到的人告诉你什么文章都可写,并且告诉你明显不适合期刊定位的文章也可安排的话你就要小心了。
此外明确职称评定时间也是非常重要的。写作论文前,一定要了解明确职称评定时间,早做准备,因为一般论文发表的时间为3个月左右,长的则半年甚至一年,而职称评定时,有的要求必须通过数据库检索到,论文发表出刊后,几个数据库一般2个月后才能收录进去,因此,还有考虑2个月的收录时间。鉴于此,我们提醒您,写作职称论文,一定要首先明确职称评定时间,早做准备。
以上就是代写中级职称论文的全部内容,希望对你有所帮助。
拓展阅读
写职称论文要掌握的四个要点
1、选好论文题目:
选题是写作和发表论文的前提。选题应该契合社会热点,做到新颖、独到,不失前瞻性和创新性。
关注新闻热点:从电视、报纸、网站等信息平台了解并掌握最新的信息,选出可操作的课题;
思考工作实践:从自身工作实践出发,思考工作中的得与失,写经验型的课题;
查询文献资料:从一些数据文献平台查找感兴趣的论文选题,分析研究概括,拟定适合自己的选题方向;
请教行业专家:咨询所在行业的前辈和专家,聆听他们关于行业特点、问题与发展趋势的见解和意见,从中挑出可以进一步研究的课题。
2、找全论文资料:
即参考文献。写作职称论文之前,必须全面了解该课题的研究现状,总结前人研究的概括和优缺点,然后找准论文的突破口。
3、创新论文内容:
老掉牙的论点和论据是吸引不了编辑眼球的。一篇富有竞争力的职称论文必须具备创新之处,观点独特、论述客观、引人思考。最好的内容分配比例是:提出问题占据1/5的内容,分析问题占据1/5的内容,解决问题占据3/5的内容。
4、选好发表平台:
写完论文之后,对论文的质量应该做一个科学、合理的评估。如果认为质量不错,可以选择核心期刊投稿;如果认为质量一般,可以选择国家级、省级或市级期刊、报纸等平台。对论文质量的评估一定要实事求是,“以次充好”只能降低论文的录用机率,到头来既浪费时间又浪费心血。
http://m.rjdtv.com/guanlixuelunwen/3879.html